Синдикат управе са Владом Републике Српске о повећању примања у јавним службама Републике Српске

Шта је плата, шта топли оброк а шта регрес, остаје примарно питање када је у питању израда Закона о платама за запослене у јавним службама Републике Српске?!

Делагација Синдиката управе Републике Српске дана 15.10.2019. године одржала је преговоре са ресорним министрима здравља и социјалне заштите Аленом Шеранићем и министром рада Душком Милуновићем и њиховим сарадницима на тему измјене Закона о платама за запослене у јавним службама Републике Српске, како би се исти ускладио са Законом о раду, како би на тај начин радници знали разлику између плате, топлог оброка и регреса, а све и циљу увећања примања.

Испред Синдиката управе Републике Српске преговоре су водили Божо Марић, предсједник и Лазар Гајић, потпресдједник и Милорад Митровић секретар СУРС.

„Наши захтјеви су као што смо већ и најавили одговарајуће измјене и допуне законских рјешења којима се регулишу плате у јавном сектору, а самим тим и у јавним службама Републике Српске. У оквиру Закона о платама тражимо измјене на начин да се посебно искажу накнаде за регрес и накнада за топли оброк чиме би се ова права регулисала на јединствен начин за све раднике запослене у Републици Српској, без обзира ко је послодавац. У овој ситуацији накнада за топли оброк и регрес не би биле урачунате у износ основне плате и морале би се посебно исказивати. У крајњој линији ове измјене ће довести до раста зарада у јавном сектору.

Сврха накнаде трошкова за топли оброк је да запосленом надокнаде егзистенцијални трошкове за храну за вријеме проведено на раду и представља једно од темељних права у вези са радом. Право на топли оброк представља трошак исхране радника и не може бити садржан и обједињен у оквиру института основне плата радника. Остваривање права на топли оброк и регрес представљају нужан предуслов да би се рад уопште могао одвијати и ово право мора бити на исти начин уређено за све раднике Републике Српске без обзира којем сектору они припадали. Недопустиво је да Влада Републике Српске као непосредни послодавац својим радницима исплаћује плате мање од најниже загарантоване плате у Републици Српској јер се кроз тренутне законе исказују примања, а не плате! Током преговора, говора је било и око утврђивања нове цијене рада” казао је Марић.

„Састанак је можемо рећи био и више него конструктиван, тако да се одговор о наведеним захтјевима може врло брзо очекивати. У крајњем случају Синдикат управе Републике Српске орјентисан је на истинску и искрену борбу за побољшање положаја запослених и заустављање одласка младих из Републике Српске. У нашем досадашњем раду у највећем броју случајева наилазили смо на конструктивну сарадњу са свим релевантним институцијама Републике Српске, па тако и са ова два Министарства. Вјерујемо да ће Влада препознати спремност и капацитете Синдиката управе Републике Српске као репрезентативног синдиката у циљу рјешавања уочених системских  проблема и тако заштити права сваког радника. Задовољни смо договореним и убрзо очекујемо одговор“, рекао је Гајић.