Сходно закључцима Републичког одбора Синдиката управе РС, након протеста,Уставном суду су предати приједлози за оцјену уставности и законитости Закона о платама за јавне службе и органе управе
http://www.rtrs.tv/vijesti/vijest.php?id=235623 http://www.atvbl.com/sindikati-organizuju-proteste-zbog-minulog-rada/ http://www.rtvbn.com/3845550/sindikat-ne-popusta-dodik-frapiran
На 20. редовној сједници Републичког одбора синдиката управе РС одржаној, 15.12.2016 године у Бања Луци разматрајући утврђени приједлог Буџета РС за 2017. годину, Републички одбор је усвојио сљедеће ЗАКЉУЧКE Синдикат управе Републике Српске не прихвата смањење плата државним службеницима и намјештеницима запосленим у Републичким органима управе и запосленим у јавним службама Републике Српске, који произилазе из утврђеног приједлога Буџета за 2017. годину а биће реализовано кроз најављено смањење стопе минулог рада са 0,5 % на 0,3%. У циљу исказивања видљивог неслагања са одлуком Владе Републике Српске о смањењу плате запослених у органима управе Републике Српске и јавним службама…
https://www.youtube.com/watch?v=eeGZ1zpZZbg
У Дому синдиката у Бањалуци, данас је одржана 19. сједница Републичког одбора Синдиката управе Републике Српске, на којој је предсједник Томислав Врховац, информисао чланове органа о недавно потписаним колективним уговорима за запослене у управи и јавним службама РС. Чланови органа су донијели одлуку о одржавању Округлог стола о теми:,, Реформа јавне управе, посљедице, предности реформе и улога синдиката у реформама,, који ће се одржати у Вишеграду од 13. до 15. октобра 2016. године. У раду семинара ће учествовати чланови Републичког одбора Синдиката управе, те представници синдиката управе и правосуђа земаља бивше Југославије. Семинар ће се одржати под покровитељством Међународне…
Потписани су посебни колективни уговори за запослене у јавним службама и запослене у управи. Посебни колективни уговори су објављени у Службеном гласнику Републике Српске број 69/16 и 67/16. Овјде можете скинути уговоре у формату PDF 11-08-16-PKU-Javne-sluzbe Poseban-kolektivni-09-08-16-KONACNA
ГРАДОНАЦИЛНИЦИМА/НАЧЕЛНИЦИМА ПРЕДСЈЕДНИЦИМА СИНДИКАЛНИХ ОРГАНИЗАЦИЈА ГРАДОВА И ОПШТИНА Поштоване колегинице и колеге, господо начелници и градоначелници, Обзиром на то да није закључен Посебни колективни уговор за запослене у области локалне самоуправе, Синдикат управе Републике Српске израдио је Радни материјал колективног уговора за јединице локалне самоуправе, који је усклађен са одредбама новог Закона о раду и важећег Закона о локалној самоуправи Републике Српске. Имајући у виду чињеницу да се плате и остала примања запослених у јединицама локалне самоуправе обрачунавају искључиво према одредбама колективног уговора, позивамо вас да у духу социјалног дијалога испреговарате и закључите колективне уговоре, који ће се односити…
Како коментаришете изјаву министрице управе и локалне управе РС Лејле Решић, по којој је савјетовала наченицима локалних заједница да на неки начин регулишу питање коефицијената, како би се плате запосленим могле исплаћивати а да би потписивање гранског колективног уговора требало да се деси на јесен, заједно са доношењем Закона о локалној самоуправи РС и како сте генерално задовољни преговорима са Владом? -Прво, ја морам да кажем да је Синдикат управе РС још од доношења Закона о раду био спреман за преговоре, да се траже најбоља рјешења, да се према нашим могућностима траже најбоља рјешења за запослене. Жао мије је…
Синдикат управе Републике Српске доставља сљедеће примједбе на Закон о локалној самоуправи: Члан 1. У члану 58. у ставу 1) у тачки 8. иза ријечи „општинске управе“ додати ријечи: „ уз претходно добијену сагласност Скупштине општине, односно града.“ Члан 2. У члану 59. иза ријечи „општим границама“ додати ријечи: „уз претходно добијену сагласност Скупштине општине, односно града.“ Члан 3. У члану 64. поред броја становника, као основног критеријума за одређивање максималног броја запослених у градској, односно општинској управи, потребно је узети и друге критеријуме, као што су: развијеност општине, површина општине, велики број ријетко насељених мјеста, лоша изграђеност инфраструктуре и…