Незапамћена синдикална брука и срамота стиже нам из Требиња! Скандал организован у режији ССРС и Жутог синдиката, који су градоначелнику дозволили да раднику умањи плату до 30% без претходно спроведеног дисциплинског поступка, што је супротно Закону о раду!

Након што је Синдикална организација Градске управе Требиње која дјелује у оквиру Синдиката управе Републике Српске предвођена Србом Шкером неколико мјесеци преговарала са градоначелником Требиња Мирком Ћурићем, у вези са усклађивањем коефицијената и цијене рада како би се исти ускладили са Посебним колективним уговором за запослене у јединицама локалне самоуправе, истовремено је водила борбу са притисцима да потпише радничко-синдикални суицид.

Када на то није пристао Синдикат управе РС, појавио се Жути синдикат и Савез синдиката РС који су рекли, ми ћемо то потписати, никакав проблем!!

Шта су то потписали људи који се представљају као синдикални заступници?

Зашто су потписали незаконит КУ, по чијем налогу је то урађено на штету запослених, да ли по налогу предсједника Жутог или Савеза синдиката?

Како да поступе радници уколико градоначелник буде „преваспитавао“ раднике?

Незапамћено је у новијој историји да један Синдикат пристане да у колективни уговор унесе одредбе за дестимулативни дио плате?! Замислите, синдикат се залаже да послодавац без претходно проведеног дисциплинског поступка раднику умањи плату и до 30%!! Елем ово нигдје у свијету није забиљежено до данас, осим у Градској управи Требиње гдје је Жути синдикат у оквиру Савеза синдиката РС пристао да стави свој потпис на овако сраман колективни уговор. Оно што нама пара очи и што нас боли, а види се у преамбули ПКУ, је то да су као правни основ за закључивање овог „РОБОВЛАСНИЧКОГ“ колективног уговора узели Посебни колективни уговор чији је потписник Синдикат управе Републике Српске као репрезентативни Синдикат у области јавне управе. За Жути синдикат-фалсификатора у области јавне управе је то сасвим нормално и нема никаквих препрека да пристане да у колективном уговору за запослене у ГУ Требиње потпишу одредбе којим се умањују права радника прописаних Посебним колективним уговором.

Свак је рођен да по једном умре, част и брука живе довијека! Овако би се најкраће могао описати овај потез Жутог синдиката у Требињу!

Ваљда је сад свима јасно чему служи Жути синдикат и зашто је исти формиран!

Са једне стране имате Синдикат управе Републике Српске који брани права запослених у јавној управи, док их Жути синдикат прејефтино и незаконито расипа по налогу Прве синдикалке! То је њихова права улога, и сада су напокон показали своје право лице, а на радницима остаје да их казне! Умјесто да се ССРС са Мишићком на челу бори за закључивање Општег колективног уговора, којег немамо од 2016.године, она се бави РАСПРОДАЈОМ РАДНИЧКИХ ПРАВА у јавној управи, зашта нема мандат!

За раднике које би требао да представља ССРС остаје упамћена срамота због ваљања и представе коју је одглумила Прва синдикалка у Народној скупштини Републике Српске, док су они остајали без свих радничких права!

Остаје упитно, зашто и због чега су потписали овакав накарадан колективни уговор на који Синдикат управе РС није пристао и по чијем наговору су урадили овакву неправду према радницима? Челници Жутог и Савеза синдиката ових дана широм Републике Српске баве се изузетно прљавим радњама у циљу отимања чланства СУРС, па су вероватно потрчали да они буду „спасиоци“ радника у ГУ Требиње, али су их нажалост завили у црно са оваквим одредбама!

Синдикат управе Републике Српске свакако ће код Уставног суда Републике Српске покренути иницијативу за оцјену уставности и законитости овог колективног уговора, јер нећемо дозволити да мазохисти жељни пажње и лажни синдикалци умањују достигнути ниво права запослених у Градској управи Требиње за која се изборио Синдикат управе!

Нормирање учињено чланом 12. Појединачног колективног уговора, представља вид умањења плате без законског основа, којим се суспендују одредбе које се односе на дисциплински поступак и изрицање дисциплинске санкције те представља својеврстан притисак на раднике да се „добровољно“ одричу дијела своје плате. Оваквим прописивањем се настоји омогућити „самокажњавање радника по налогу његовог руководиоца“. Непостизање резултата рада може бити само предмет дисциплинске санкције уз претходно провођење дисциплинског поступка, у којем се омогућава раднику да се изјасни о начину утврђивања норме, могућности да се наведена норма оствари, разлоге зашто неки од резултата нису постигнути и сл. Предложеним нормирањем раднику се онемогућава право на правичне услове рада и у значајној мјери се деградирају права која произилазе из радног односа. Одредбом члана 10. став 1. Закона о раду, прописано је да су одредбе општег акта који утврђују неповољнија права или неповољније услове рада од права и услова утврђених законом су незаконите и умјесто њих се примјењују одредбе закона.

Радници у Градској управи Требиње не могу и неће бити таоци неодговорних синдикалиста, због тога их позивамо да у случају примјене ове одредбе колективног уговора одмах контактирају представнике Синдикалне организације Градске управе Требиње у оквиру Синдиката управе РС како би зауставили ову лакрдију, све док Уставни суд РС не стави ван снаге ову накараду од колективног уговора!