Ипак није цркла!
Водећи се народном пословицом „Боље да комшији цркне крава, него да се нама отели теле“ представници Жутог синдиката, сталном опструкцијом у преговорима и вођени ситним интересима појединаца, ипак нису успјели урушити стечени ниво радничких права!
Као што смо и најавили јуче, кроз овај чланак желимо да вас детаљно упознамо и пружимо шири увид јавности и запосленима у органима управе и јавним службама Републике Српске о свим дешавањима у протеклих мјесеци током којих су се водили преговори о очувању стечених радничких права, односно продужењу Посебних колективних уговора за запослене у органима управе и јавним службама Републике Српске.
Синдикат управе Републике Српске је као одговоран социјални партнер, у законском року, тј. још у мају мјесецу код Владе Републике Српске покренуо поступак за закључивање Споразума о продужењу важења ПКУ до 2021.године. Као што знате захтјев Синдиката управе Републике Српске повучен је са дневног реда сједнице Владе Републике Српске одржане 28.05.2020.године, те тада није искоришћена законска могућност продужења ПКУ између Владе Републике Српске и Синдиката управе Републике Српске.
Таква одлука је образложена да Влада Републике Српске жели да закључи нове ПКУ који би важили наредне три године. Након такве одлуке Владе Републике Српске, а на позив Владе Републике Српске приступило се званичним преговорима са репрезентативним синдикатима. У области јавне управе постоје два репрезентативна синдиката који према Рјешењима Владе Републике Српске о утврђивању репрезентативности имају право на колективно преговарање у циљу закључивања нових ПКУ и то: Синдикат управе Републике Српске (8443 члана – основан 1999.године) и Синдикат локалне самоуправе, управе и јавних служби РС (3222 члана – основан 2018.године) како би се образовао Одбор за преговоре.
Обавеза формирања Одбора за преговоре прописана је чланом 242. Закона о раду који налаже формирање овог Одбора сразмјерно броју чланова које заступају ти синдикати. Синдикат управе Републике Српске предлагао је формирање Одбора за преговоре на начин и у складу са Законом о раду Републике Српске, и то да Синдикат управе Републике Српске сразмјерно броју чланова предложи 2 члана, док би Синдикат локалне самоуправе, управе и јавних служби, сразмјерно броју чланова делегирао 1 члана.
Представници ЖУТОГ мањинског синдиката нису прихватили овакав приједлог Синдиката управе Републике Српске чиме се вршила стална опструкција у образовању Одбора за преговоре, при томе упорно инсистирајући да имају исти број чланова у Одбору за преговоре и да буду потписници, занемарујући поменуту законску одредбу (члан 242. ЗОР) која уређује област када имате два или више синдиката и чињеницу да имају преко 5000 чланова мање у односу на Синдикат управе РС.
Ту се појављује први проблем у преговорима који до сада нисмо имали на синдикалној сцени, а то је да један од два репрезентативна синдиката у области јавне управе, стално опструише образовање Одбора за преговоре како би се створила законска претпоставка за отпочињање званичних преговора са Владом РС, правдајући такво понашање потпуно незаконитим и неутемељеним захтјевима који не садрже правни основ у актуелном Закону о раду РС. Најгласнији у овим процесима претходних мјесеци током састанака био је „господин“ који напомињемо, нема никакву функцију у Синдикату локалне самоуправе, управе и јавних служби РС већ обавља функцију Генералног секретара ССРС којем би главни примат требао бити недостатак Општег колективног уговора у Републици Српској, али добро. Из ових састанака, сви учесници (представници Владе РС и синдиката) су могли јасно закључити ко уствари управља Жутим синдикатом, а да је њихов званични предсједник само марионета.
Радници треба да знају, НИСМО СВИ ИСТИ.
Док се једни боримо да кроз преговоре уредимо и побољшамо права запослених кроз ПКУ као што то радимо свих претходних двадесет година, други који су зарад своји личних интереса прије двије године пристали на формирање ЖУТОГ синдиката, кроз овај процес су показали да су зарад заступања „нечијих“ интереса спремни да уруше и достигнути ниво права запослених!
Док је Синдикат управе РС као деценијски заштитник и потписник свих колективних уговора који се примењују на запослене у јавној управи, предлагао и желио да се дође до новог колективног уговора у складу са Законом о раду, Синдикат локалне самоуправе, управе и јавних служби РС као знатно мањински синдикат је сталном опструкцијом око образовања-формирања Одбора за преговоре довео у опасност радничка права за преко 13.000 запослених. Такво понашање је недопустиво и јасан је показатељ да појединци на синдикалној сцени у циљу очувања синдикалних фотеља не презају од било кавих потеза само заради своје личне промоције, па макар то значило укидање права запослених.
Таквим понашањем ЖУТОГ СИНДИКАТА, изгубљена је могућност да се кроз преговоре са Владом Републике Српске повећа обим права и побољша постојеће стање запослених у органима управе и јавним службама Републике Српске.
Због оваквог девијантног понашања ЖУТОГ СИНДИКАТА, а у циљу очувања и заштите права за преко 13.000 радника у органима управе и јавним службама РС, Влада Републике Српске је прибјегла једином могућем рјешењу у овом моменту. Усвајањем Одлуке да се одредбе ПКУ чији су потписници Синдикат управе Републике Српске и Влада Републике Српске продуже до 30.06.2021.године сачувана су сва стечена права запослених у органима управе и јавним службама.
Поучени овим догађајима, Влади Републике Српске предложићемо измјене и допуне члана 242. Закона о раду Републике Српске, у погледу да се мора јасно прецизирати да ли овакве опструкције мањинских синдиката значе и повлачење из преговора када имамо два или више репрезентативних Синдиката?!
Треба истаћи да се ради о озбиљном проблему и да се оваквим понашањем и опструкцијом мањинског синдиката, доводи у немогућност да већински репрезентативан Синдикат који броји значајно више чланова, активно учествује у колективном преговарању између социјалних партнера.
МИ смо ипак сигурни и убјеђени да ће у области јавне управе убудуће преговарати само један Синдикат, и то Синдикат управе Републике Српске који је потписник свих колективних уговора за запослене у јавној управи у претходних двадесет година. Исто тако смо сигурни да ће Жути синдикат сасвим сигурно отићи у синдикалну историју. Сваким даном све је више оних радника који су схватили да су преварени чланством у Жутом синдикату и који желе да се врате тамо гдје су и дјеловали претходних двадесет година, а то је Синдикат управе Републике Српске!
Буди и ТИ дио нас!
ПКУ за органе управе – основни текст