Пројекат „Каријера и мама“ CAM2025: Подршка запосленим мајкама у БиХ

Београд, Србија – 03.04.2025. – У хотелу Путник Ин у Новом Београду одржан је састанак мониторинг групе у оквиру пројекта „Каријера и мама“ CAM2025, који је окупио партнере из конзорцијума како би размотрили досадашње резултате и планирали даље кораке. Овај пројекат, подржан од стране Европске комисије, има за циљ унапређење права мајки и успостављање боље равнотеже између професионалних и породичних обавеза за жене у Босни и Херцеговини (БиХ).

Деск анализа: Фрагментирани правни оквир и недоследна заштита

Током састанка, Јелена Ћериман из Института за филозофију и друштвену теорију Универзитета у Београду (ИНСТИФДТ) представила је кључне налазе деск анализе. Истраживање је истакло фрагментираност породиљских и родитељских права у БиХ, што резултира неједнаком заштитом за запослене мајке. Анализа је обухватила правне и институционалне оквире на ентитетском нивоу – Федерацији Босне и Херцеговине (ФБиХ), Републици Српској (РС) и Брчко дистрикту (БД).

Налази су показали значајне разлике у прописима између ентитета и кантона, посебно у погледу износа и трајања накнада за породиљско одсуство. Такође, уочен је недостатак систематских механизма праћења, што доводи до неједнаке примене закона. Ови резултати указују на потребу за хармонизацијом правних оквира и јачањем институционалних капацитета.

Квантитативна анкета: Прикупљање емпиријских података

Једна од кључних активности пројекта CAM2025 је квантитативна анкета, која ће бити спроведена на узорку од 430 жена радног узраста (18-45 година) са дјецом из цијеле БиХ. Анкета има за циљ прикупљање података о искуствима, перцепцијама и изазовима са којима се жене суочавају на тржишту рада, посебно у вези са породиљским одсуством, флексибилним радним аранжманима и дискриминацијом.

Анкета ће се фокусирати на сљедеће области:

• Познавање законских права везаних за родитељско одсуство и равнотежу између посла и приватног живота.
• Искуства у приступу родитељском одсуству, подршци за бригу о дјеци и флексибилним радним аранжманима.
• Искуства дискриминације на радном мјесту у вези са трудноћом и родитељским одговорностима.
• Ставове о родним улогама и њиховом утицају на професионалне могућности.

Комбинација питања затвореног и отвореног типа омогућиће прикупљање и квантитативних и квалитативних података, који ће бити анализирани коришћењем дескриптивних статистичких метода.

Очекивани резултати и препоруке

Пројекат CAM2025 очекује да ће резултати анкете, у комбинацији са налазима деск анализе, пружити јасне препоруке за побољшање родне равноправности и политика равнотеже између пословног и приватног живота у БиХ. Ови резултати биће коришћени за заступање усмерено на стварање подржавајућег окружења за запослене мајке, укључујући хармонизацију правних оквира и промовисање флексибилних радних аранжмана.

Пројекат води Синдикат управе Републике Српске  у сарадњи са Синдикатом државних службеника и запослених у институцијама БиХ , Самосталним синдикатом државних службеника и намјештеника у органима државне службе, судске власти и јавним установама у Федерацији БиХ , Организацијом креативног окупљања  из Београда, Синдикалним едукативним центром  и Институтом за филозофију и друштвену теорију Универзитета у Београду .

Пројекат „Каријера и мама“ CAM2025 представља важан корак ка унапређењу права мајки и стварању једнаких могућности за жене у БиХ. Кроз комбинацију истраживања, анализа и заступања, овај пројекат тежи да подржи жене у постизању боље равнотеже између професионалних и породичних обавеза, чиме ће допринети инклузивнијем и праведнијем друштву.